Agent de Transit Maritime H/F - Adsearch

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Agent de Transit Maritime H/F Adsearch · Vitrolles - 13 · Intérim

Les missions du poste

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En bref : Agent de transit maritime H/F - Intérim de longue durée - Marignane (13) - 35 000 / 36 000 € bruts annuels sur 13 mois - Maritime / opérationnel / cotation / facturation .

Adsearch recherche pour un de ses clients, un grand groupe spécialisé dans le transport, de renommée internationale, un Agent de transit maritime (H/F).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Être l'interlocuteur principal du client : le conseiller, analyser ses besoins et y répondre au plus juste.

- Organiser le transport des marchandises : sélectionner les prestataires, mener les négociations tarifaires pour les achats, et construire les conditions de vente.

- Gérer les dossiers de A à Z : récupérer et vérifier l'ensemble des informations nécessaires au transport, réserver les prestations auprès des compagnies, produire les documents de transport et assurer les étapes de cotation et facturation .

- Assurer le suivi opérationnel : coordonner les actions avec les services internes et les partenaires externes, afin de garantir la bonne exécution des dossiers.

Le profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions Agent de transit maritime (H/F) , vous êtes issue(e) de formation Bac +2 Transport et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre rigueur , tout en faisant preuve d'un sens des priorités et d'une organisation solide pour absorber les urgences et le volume.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Intégrer un acteur international reconnu, avec de réelles perspectives de développement et d'évolution.

- Un poste opérationnel et offrant autonomie et marge de manoeuvre.

- La possibilité de monter en compétences sur des dossiers maritimes variés, au contact d'acteurs internes et externes.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé (échange avec Antoine )

- Deuxième entretien : avec le client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Autonomie
  • Facturation
  • Négociation des prix
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