Les missions du poste


- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement ,mettre en oeuvre le projet pédagogique ;- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure ;- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en utilisant diverses formes d'expression adaptées aux âges des enfants ;- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement;- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe ;- Participer aux réunions d'équipe petite enfance ;- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par lerèglement intérieur de l'établissement- Accompagner la fonction parentale ;- Assurer les tâches administratives quotidiennes ;- Ranger les matériels utilisés par les enfants(jeux ,jouets ,tableau ,mobilier) ;- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique ;- Nettoyer et ranger les espaces ;- Assurer le service des repas.Amplitude horaires : de 6h à 19h30 / planning tournant à la semaine-CAP AEPE AVEC 2 ANS D EXPERIENCE OU-DE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CDD à terme imprécis, ayant vocation à évoluer en CDI.Prise de poste au 24/08/2026

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)Qualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Compétences requises

  • Créativité
  • Norme QHSE
  • Pro-activité
  • Force de proposition
  • Normes d'hygiène
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