Agent - Agente de Tri des Déchets H/F - Suez Rv Rebond Insertion
- CDD
- Suez Rv Rebond Insertion
Les missions du poste
Engag dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficult. Rebond offre des contrats dure dtermine d'insertion permettant un revenu et d'voluer dans son parcours professionnel grce un accompagnement personnalis.**** plusieurs postes *****
Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective.
Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site.
Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise.
Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail.
Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture)
Horaires : 14H-21H30 / 22H-5H30 ---> ROTATION SUR LES 2 POSTES AM ET NUIT
Heures supplémentaires et heures de nuit.
Possibilité de travailler les samedis
Avantages : mutuelle et CE.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des matériaux triés,Evacuer et trier des déchets, des produits,Identifier les matériaux recyclables sur une chaîne de tri,Récupérer des équipements ou produits en fin de vie,Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...
Permis: AM - Cyclomoteur <= 50 cm3 exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.